人才战略

薪酬待遇


       1、总监级:          22-30万元/年;
       3、部门经理级: 15-20万元/年;
       4、部门副经理: 10-15万元/年;
       5、业务主办:     8-10万元/年;
       6、一般员工:     6—10万元/年。


企业战略  

        通过资本运作、产融结合,将公司打造成为集国有资产运营、资本投资、矿权管理、实业开发和金融服务为一体的多元化控股集团公司。力争在“十三五”期间,通过资源整合,加快产业布局发展,打造新能源板块上市。


战略实现路径

        打造一支讲战略、懂管理、会经营的职业化管理团队,保障企业战略有效实施。


公司简介


       海西州发展投资有限责任公司成立于2000年12月,公司坐落于海西州州府德令哈市,为州属国有独资公司。公司注册资本金为32.78亿元,资产总额为106亿元, 拥有全资、控股、参股子公司共27家,合伙企业2家。

主营业务        


       金融业务、矿权管理、新能源开发、文旅开发


公司荣誉   


      公司自成立以来,获得“青海省最佳信贷诚信客户”、“服务支持地方发展先进单位”、“海西州创建全国民族团结进步先进州先进单位”、“海西州创新型金融机构支持地方经济发展一等奖、“民族团结进步示范单位”等荣誉称号。


职业发展通道及平台

        公司坚持以权利与责任统一、激励与约束并重的人力资源管理理念;以市场化、专业化、职业化为导向,建立了管理序列、财务序列、投资序列等多职业发展通道,重构薪酬和绩效考核体系,坚持重品行、重能力、重实绩,为员工提供了广阔的发展晋升舞台。


新闻来源:信息发布员 2018-09-12

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