自第二批主题教育开展以来，海西国投党委牢牢把握“学思想、强党性、重实践、建新功”总要求，做到“三抓牢三强化”，推进理论学习、调查研究、检视整改、建章立制等各项工作再上新台阶，将主题教育成果转化为推动公司高质量发展的实绩实效。

抓牢理论学习，强化“政治本色”。公司党委及各基层党组织积极发挥“关键少数”带头作用，在第一议题、三会一课、潜心自学基础上，不断创新学习方式，丰富学习内容，科学制定“一表+六学”学习模式，组织为期7天的主题教育读书班，实现必学内容、重点学习对象、基层党组织3个全覆盖。带头读原著、学原文、悟原理，结合分管领域，精心谋划党建工作、人力资源、产业发展、合规经营等专题辅导内容，坚持先学一步、学深一层。公司党委及各党支部坚持专题研讨学思践悟，以专题式、研讨式、分享式的学习方式推动理论武装走深走心。先后开展以“坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂”“‘以案促改’作风建设大讨论”等为主题的专题研讨及大讨论，做到在党的创新理论里寻找破解发展难题的“金钥匙”，统一思想、凝聚力量，指导实践、推动工作。截止目前已开展读书班5期，专题党课2次，专题辅导课4次，研讨3次，思想大讨论2次，89名党员领导干部参与交流研讨。

抓牢调查研究，强化“务实作风”。坚持“一切工作到成果”，围绕改革转型发展目标，聚焦“七大主营业务板块”，将调查研究贯穿主题教育全过程，切实做到深入基层、心到一线，解决员工所愁所盼。领导班子成员以贯彻落实习近平总书记重要指示批示精神和党中央决策部署、省州委工作要求为指导，紧密结合分管领域及实际工作，紧扣分管领域突出问题，反复斟酌调查研究的提纲、内容，围绕推动企业高质量发展方面、在建工程及项目推进情况、持续深化国企改革、全面依法治企方面、践行国有企业社会责任、全面从严治党等中心工作，研究确定11个方面重点课题，通过“四不两直”方式深入基层开展调查研究20次，初步形成调研报告11篇，确保“小切口解决真问题。”各党支部和子公司自行选题开展调查研究课题10个，形成调研报告10篇。通过开展“建言献策”“开门找问题”活动，广泛征集各个岗位职工关于理论学习、政治素质等六方面意见建议。截至目前，共征集合理化建议38条，“开门找问题”提出意见建议56条。坚持“访身边”和“俯下身”相结合，坚持到困难多、群众意见集中、工作打不开局面的地方开展调研，以解决实际问题、推动工作落实为落脚点，有力推动调查研究往深里走、往实里走。

抓牢成果转化，强化“实干担当”。坚持“成果导向”，将推动公司改革转型高质量建设和‘十四五’承上启下发展作为开展主题教育的落脚点和归宿地。开展全州党建观摩活动，详细介绍公司党委“一核四融四提升”工作模式，接受全州检阅。主题教育期间，评定党员责任区2个，党员示范岗15名。聚焦公司主营业务发展，实施“新柴达木宾馆”装饰装修项目提质升级改造工程，柴达木大厦正式进入试营业，不断壮大酒店餐饮板块；扎实推进基础设施建设，深化大昆仑博物馆展陈项目设计和清洁能源利用展示馆改造项目设计，确保项目更好惠及全州人民群众。持续开展为民办实事活动，为联点帮扶村捐赠电脑等办公设备，公司党员结对认亲40户脱贫户，扎实推动落实“结对认亲”“一联双帮”责任。聚焦推动发展遇到的问题、群众反映强烈等问题，梳理形成问题清单3项，制定相应整改举措4条；各党支部认真对照检视问题28条，制定切实可行的整改措施37条。狠抓作风突出问题专项整治工作，重点发现公司系统党员、干部在政治站位，履职担当等6个方面存在的作风突出问题134条，个人问题清单178条，制定整改措施334条。公司党委及各党支部以制度化形式固化主题教育好经验好做法，丰富和优化制度体系建设。截至目前，公司党委及各党支部共修订完善制度12项，新建制度2项，切实以制度管事管人。