2022年以来，海西国投机关一支部坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以深入贯彻党的二十大精神为主线，通过党支部示范引领、党员群众积极参与的方式，把握服务型党组织的内在要求，从小处入手抓党建，探索实施“四微”工作法，筑牢基层组织战斗堡垒，激发支部党建生机活力，切实为公司发展提供坚强思想保障和队伍保障。

开展“微课堂”，提升党员教育效果。结合政治理论学习内容和“三会一课”计划，开展线上、线下党员教育“微课堂”，线下以支部为学习单元，通过“每周一学”、专题研讨、撰写心得、领导干部“四讲”等形式，推动理论学习常态化、长效化。线上依托公司官方网站、微信公众号等新媒体阵地，实现学习时间和学习环境无缝对接。通过开展每月主题党日活动、重温入党誓词、为党员过“政治生日”、走访慰问困难党员、参观警示教育基地、红色教育等形式，推进党支部提升活动成效，逐步创建支部工作标准化规范化。

搭建“微平台”，畅通信息交流渠道。拓宽党建引领服务新领域，结合支部工作实际，积极搭建覆盖党建、宣传、共青团、业务工作等范畴的“海西国投党建”“海西国投工会群”“海西国投团委工作联系群”等微信平台，形成微信群矩阵，及时传达上级文件精神，及时分享国企党建新政策、部署工作。通过创新网站、公众号栏目设置，大力传播工作亮点信息，让党员随时随地学习充电。通过举办“青年大讲堂”，展示新时代青年党员职工精神风貌，进一步为青年职工开辟了向企业发展建言献策、增强职场自信的好平台。

佩戴“微标识”，突出先锋示范作用。开展支部承诺践诺和党员建功立业活动，定期开展困难矛盾问题排查，积极为职工群众办实事解难事，为公司发展做出个人贡献。通过设置“党员示范岗”，全面展示优秀党员的模范榜样风采。通过党员自觉佩戴党徽、实行党员“微积分”制管理，从亮明身份自我加压做起，叫响“向我看齐”口号，按季度评出“星级党员”，进一步激发全体职工投身公司发展的干劲。同时积极组织党员、团员、积极分子参与疫情防控、社区志愿服务等活动10余人次，用实际行动践行社会主义核心价值观。

培育“微文化”，鼓励身边人平凡事。紧紧围绕挖掘一线基层先进事迹这条主线，通过微信公众号、媒体宣传报道等形式，充分展示普通职工身上的闪光点，捕捉职工身边的感动。通过开展“一名党员一面旗”活动，突出榜样的力量，让更多职工学习先进、对标先进、争当先进。通过开展“不同的时代、一样的初心”活动，在支部掀起学习身边好人好事的热潮，激发党员干部职工的集体荣誉感和进取精神。