今年以来，海西国投党委围绕学深悟透习近平新时代中国特色社会主义思想，把深入学习宣传贯彻党的二十大精神作为当前和今后一个时期的首要政治任务，以“第一议题”学习制度为切口，不断探索新时代新征程下思想政治工作实践道路，积极发挥国有企业党建引领作用，聚焦思想理论引领、思想宣传、思想政治工作创新，有效地展现思想政治工作的感染力、凝聚力和向心力，努力构建党建工作与经营管理有机融合新局面。

聚焦思想理论引领强基固本。海西国投聚焦党建引领工作，致力于打造一支“把方向、管大局、保落实、讲党性、比奉献、促发展”的党员队伍。严格落实“第一议题”制度，进一步加强党的思想政治建设，确保海西国投各级党组织第一时间传达学习、贯彻落实习近平总书记重要讲话、重要指示批示和州委州政府决策部署，切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。同时以党委会、党委理论中心组等为载体，严格制定“第一议题”学习计划，认真安排学习内容，确保学习严格执行、深入落实；灵活运用“三会一课”制度、组织生活、主题党日等活动，增强认识、强化观念，把思想政治工作融入基层组织活动之中，真正发挥基层党组织战斗堡垒作用。

聚焦思想宣传走实走深。坚持党的领导、加强党的建设是国有企业的“根”与“魂”。海西国投通过每个季度进行一次“星级党员”评选，选树学习榜样，宣传先进典型，营造出党员群众学习先进典型的强烈氛围。推动线上“思政微课堂”创精品，做到每月有学习大纲、每周有学习解读，丰富学习形式，强化思想教育。加大企业文化学习传播力度，通过公司公众号、官网、外媒等载体，大力弘扬公司企业文化理念，凝聚奋斗共识，推进公司文化深入子公司层面，推进企业文化进景区、进车间、进班组，坚持用文化理念引导、统一职工的思想和行为，激发干部职工工作激情。

聚焦思想政治工作新空间。海西国投党委把思想政治工作贯穿于公司经营发展改革全过程，以学习贯彻党的二十大和全国“两会”精神为契机，紧扣时代脉搏，密切联系实际，持续开展领导干部“四讲”、支部小讲堂、党员集中轮训工程等活动，提升全体党员干部职工政治站位和理论水平，确保习近平新时代中国特色社会主义思想和党的重要精神学在基层、做在基层、扎根基层，为公司改革转型提供了坚强的思想保证。同时创新学习方式，实行党委中心组“6+N”、支部“每周一学”新模式，提高理论学习指导工作实践的针对性；在持续巩固党群工作“1+2”专项指导的基础上，建立“三查一通报”督导机制，强化对基层党组织学习质量的监督检查。