今年以来，海西国投党委积极发挥“把方向、管大局、保落实”的领导核心和政治核心作用，结合所属各党支部工作现状，按照“一人指导两个支部”模式，对各党组织定期开展党建“1+2”指导，充分发挥党建指导员宣传、指导、督导、联络的作用，积极打造党支部标准化建设，以制度化、规范化和具体化，持续提升基层组织力、党建引领力，搭建公司党委与基层党支部的“桥梁纽带”。

抓思想建设，发挥组织“宣传员”作用。党建指导员协助各党支部开展各类学习教育，正确引导广大干部职工认真学习党的路线、方针、政策以及国家的法律法规，把党的工作渗透到基层各个领域，充分发挥党建引领的作用。每月定期深入基层指导工作，了解基层党组织工作开展情况，重点指导各党支部落实党委决策部署情况，指导开展支部自学、集中学习、专题讨论，坚定不移用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。

抓基础指导，发挥组织“指导员”作用。党建工作指导员自建立以来，坚持把党支部规范化建设摆在更加突出位置。积极推进党支部开展规范化建设，落实“三会一课”等组织生活制度，积极帮助新成立的党支部建章建制。指导各党支部做好发展党员工作，严把发展党员政治关，加强党员队伍建设。指导基层党组织坚持和完善各项制度，针对新成立的党支部，将“党建入章”工作提上重要日程，依据《国有企业基层组织工作条例》，指导建立党支部议事规则，健全“三会一课”、主题党日、谈心谈话、民主评议党员等相关制度。

抓监督督促，发挥组织“督导员”作用。党建指导员指导、监查、督促、协助各党支部，严格贯彻落实上级党组织的决策和要求，不折不扣抓好贯彻落实。重点督促基层党组织不偏航，确保党组织建设的正确方向。定期检查党员参加组织生活情况,监督检查党员履行义务，完成工作任务情况，做好党员的培养发展工作，扩大党的基础。坚持从严治党、从严治企，稳步推进党风廉政建设，动态调整每月督导重点和要点。今年以来，通过党建“1+2”专项指导，已向各党支部反馈问题28条，不断推进指导检查具体化、常态化。

抓沟通服务，发挥组织“联络员”作用。党建指导员主动为企业发展收集信息、出谋划策，依托于各党支部与员工面对面交流，深入了解员工的思想动态和职业发展困惑，听取员工对企业发展的意见和建议。及时反馈工作中发现的问题和困难，为公司党委决策提供了有力支持。此外，党建工作指导员通过细致的工作赢得各党支部党员的信任与支持，与其建立了密切的联系，经常应邀参加各党支部组织开展的主题党日、集中学习等活动。