为深入贯彻落实习近平总书记关于从严从实加强年轻干部教育管理监督的指示批示精神，切实提高对年轻干部教育管理监督工作质效。近期，海西国投党委对照中共海西州委办公室印发《海西州关于加强年轻干部教育管理监督的若干措施(试行)》，结合公司实际，紧紧围绕创新年轻干部工作机制、强化年轻干部教育培养、严格年轻干部监督管理、拓宽年轻干部识别渠道、激励年轻干部担当作五个方面十九项具体措施，制定印发了《海西国投关于加强年轻干部教育管理监督的具体措施(试行)》，为海西国投全面推进年轻干部教育管理监督工作提供了制度保障，指明了工作方向。

强根固本，拧紧思想“总开关”。坚持教育和监督相结合，综合运用理想信念教育、警示教育、谈心谈话等方式，强化年轻干部政治教育、纪法教育、警示教育、作风教育，形成常态化“敲打”，推动关口前移，拧紧年轻干部思想总开关。推动广大年轻干部牢固树立法纪意识，不断提升政治判断力、政治领悟力、政治执行力。

做实监督，立好廉洁“风向标”。推动“监督+整治”双管齐下，综合运用“查、看、测、听、访”等手段，主动掌握年轻干部思想动态、工作表现、兴趣爱好等情况，既管行为又管思想，既管工作圈又管社交圈，严查严管年轻干部想信念不牢、政治定力不够、宗旨意识淡薄、价值观走偏等问题，对年轻干部腐败“零容忍”，以典型案、身边案开展警示教育，对预防腐败问题提出针对性预防措施，规范权力运行，防止年轻干部起步就摔倒。

关心关爱，扬起干事“精气神”。认真落实“三个区分开来”要求，对年轻干部工作中的失误进行评估、认定，符合容错免责条件的积极容错免责，旗帜鲜明为担当作为的干部撑腰鼓劲。做深做实回访教育，帮助年轻干部打消顾虑、解开心结、卸下包袱、轻装上阵，激励年轻干部从“有错”向“有为”转变。

下一步，海西国投党委、纪委将始终保持对“腐蚀”“围猎”的高度警觉，乘势而上、开拓创新，全面推进海西国投全面从严治党、党风廉政建设和反腐败工作向纵深发展，以更加昂扬的精神状态和一往无前的奋斗姿态，围绕加强年轻干部教育管理监督打出组合拳，督促压实各方责任，推动形成年轻干部教育管理监督的合力，为海西经济社会发展贡献海西国投力量！