为构建企业和谐劳动关系，维护女职工合法权益，促进企业、职工和谐共发展，近日，海西国投与公司工会重新签订《女职工特殊权益保护专项集体合同》。

该合同依据中华人民共和国《劳动法》、《工会法》、《妇女权益保障法》、《女职工劳动保护特别规定》等有关法律法规文件规定，内容涵盖女职工合法权益保护条款、女职工特殊权益保护条款，依法保护女职工在政治、经济、文化、社会、家庭、生活、劳动和社会保障等方面享有与男职工平等的权利，依法保障女职工享受特殊劳动保护，维护女职工享有健康和健康保障的权利。条款具有很强的针对性和操作性，是女职工依法维权的重要法律依据。

长期以来，海西国投一直把实现女职工合法权益和特殊利益与保障女职工长远发展相统一，强化女工组织建设，落实关爱女职工举措，切实保障女职工各项权益，均等享受公司发展成果。上一轮《女职工特殊权益保护专项集体合同》到期后，海西国投工会积极开展调研，检查合同履约情况，提出了新的修订方案，并就新的条款进行协商修订。

此次《女职工特殊权益保护专项集体合同》的签订，使海西国投女职工的权益得到了更好的保障，有效地调动了企业和职工的积极性，也促使女职工维权工作中的一些难点和热点问题有了实质性的突破和进展，进一步促进了企业健康和谐发展。