为进一步优化人才结构，促进优秀人才脱颖而出，推动海西国投高质量发展，11月16日，海西国投组织开展岗位竞聘活动，16名竞聘人员参加了竞聘面试。海西国投领导班子作为面试评委全程参与此次活动，纪检监察办公室全程监督活动的公平性、公正性，各子公司、各部门员工代表到场观看。

海西国投高度重视此次岗位竞聘活动，为了确保竞聘顺利进行，从竞聘方案制定、方案宣贯、方案实施等方面做了大量工作，对公开报名、资格审查等严格把关。此次竞聘共设置4个竞聘岗位，采取笔试、民主测评、现场面试等考核方式，通过全方位、多方面的考察，把职业素质好、业务能力强、具有进取精神的员工聘用到管理队伍中来，壮大海西国投人才力量。在竞聘面试现场，16名竞聘人员逐一发表演讲，从自身对岗位的认识、自身的竞聘优势及未来工作思路等方面进行现场阐述。评委组从公司经营管理、岗位专业知识、工作思路等方面对竞聘人员进行现场提问，并根据现场表现进行打分，真正做到了公平、公正、公开。

此次岗位竞聘活动是海西国投在管理人才选拔工作中的一次积极探索，在深化国有企业改革、实现管理人员“能上能下”上迈出了实质性步伐，进一步拓展了员工晋升渠道，为员工搭建了展示才华的平台，充分激发了企业内部活力，为公司持续健康发展奠定了坚实的人才基础。